CEREBRIX / EMPRESA
Uma firma que prefere
escopo a discurso.
A Cerebrix foi constituída para apoiar organizações brasileiras a trabalhar com ferramentas de IA de forma metódica — sem exageros e sem atalhos.
← Voltar ao InícioHISTÓRIA E MISSÃO
De onde viemos e para onde olhamos
A Cerebrix nasceu de uma constatação simples: a maioria das organizações brasileiras que queria explorar ferramentas de inteligência artificial não tinha onde buscar apoio estruturado — apenas vendedores de plataformas ou consultorias de tecnologia que misturavam promessas de produto com orientação de uso.
Fundada em Brasília, a firma decidiu preencher esse espaço de forma deliberadamente estreita. Não vendemos tecnologia. Não gerenciamos implementações. Não substituímos o time de TI. O que fazemos é sentar com equipes reais, definir um escopo pequeno e prático, e trabalhar lado a lado até que a organização saiba como avançar por conta própria.
Nossos engajamentos foram desenhados para durar semanas, não meses — e para terminar com documentos concretos nas mãos da equipe, não apenas slides de conclusão.
MISSÃO
"Apoiar organizações a trabalhar com IA de forma metódica, transparente e adaptada ao seu contexto real — sem exageros sobre o que a tecnologia pode ou não pode fazer."
VALORES
- Escopo antes de execução
- Documentação ao longo do caminho
- Neutralidade em relação a produtos
- Trabalho com quem está na operação
- Encerramento com autonomia da equipe
EQUIPE
As pessoas por trás do trabalho
Renata Azevedo
Sócia — Facilitação e Scoping
Doze anos trabalhando com design organizacional em empresas de médio porte no Centro-Oeste. Conduz as conversas de alinhamento e os engajamentos de facilitação com conselhos.
Felipe Meireles
Consultor — Operações e Pilotos
Especialista em processos operacionais com experiência em organizações do setor público federal e privado em Brasília. Lidera os engajamentos de scoping e acompanham os ciclos de piloto.
Luciana Costa
Consultora — Comunicação Interna
Vinte anos em comunicação organizacional, passando por redações e assessorias em todo o Brasil. Responsável pelos engajamentos de newsletter e pelos materiais escritos de referência.
PADRÕES DE TRABALHO
Como mantemos a qualidade dos engajamentos
Proposta escrita antes de qualquer trabalho
Nenhum engajamento começa sem uma proposta escrita e aceita. O escopo, os entregáveis e o prazo são definidos antes da primeira sessão de trabalho.
Proteção de dados organizacionais
Trabalhamos com um acordo de confidencialidade padrão em todos os engajamentos. Nenhuma informação interna da organização é utilizada fora do contexto do projeto.
Neutralidade de produto verificável
Não recebemos comissões, parcerias comerciais ou benefícios de nenhuma plataforma ou fornecedor de IA. Nossa orientação é independente por estrutura, não apenas por declaração.
Revisão interna de todos os entregáveis
Documentos, memorandos e materiais de referência passam por revisão interna antes de serem entregues. Não há entregas de rascunho sem sinalização explícita.
Sessão de encerramento em todos os projetos
Cada engajamento termina com uma sessão de encerramento onde revisamos o que foi feito, o que observamos e o que a equipe pode continuar fazendo de forma autônoma.
Conformidade com a LGPD
Nosso tratamento de dados segue os princípios da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018). Dados de clientes são usados apenas para os fins do engajamento contratado.
PERSPECTIVA
O contexto em que trabalhamos
Ferramentas de linguagem de grande escala chegaram ao ambiente de trabalho antes que a maioria das organizações tivesse tempo de pensar sobre como usá-las com cuidado. O resultado é uma mistura de adoção não coordenada por alguns membros da equipe, desconforto e desinformação em outros, e uma diretoria que às vezes não sabe o que está acontecendo nos dois grupos.
A Cerebrix atende organizações que querem sair dessa situação de forma metódica. Não chegamos com uma receita pronta. Chegamos com perguntas bem preparadas, um processo de scoping estruturado e a disposição de trabalhar no ritmo que a organização consegue sustentar.
Brasília, onde temos sede, concentra uma parcela significativa de organizações do setor público federal, entidades privadas com forte interface regulatória e fundações que precisam equilibrar inovação com prudência institucional. Esse é o contexto em que nossos engajamentos foram desenhados para funcionar — onde a palavra responsabilidade não é retórica, mas uma condição real de trabalho.
Nossos três formatos de engajamento — scoping de piloto, facilitação para conselhos e prática de newsletter interna — foram escolhidos por cobrirem as três frentes onde o apoio externo costuma fazer mais diferença: a operação, a governança e a comunicação.
PRÓXIMO PASSO
Quer entender se um dos nossos engajamentos faz sentido para a sua organização?
Uma conversa inicial de trinta minutos costuma ser suficiente para chegar a uma resposta clara — em qualquer direção.